關愛城市建設者 傳遞“江蘇溫度”

來源:無線淮安時間:2019-12-12分享 查看數:0

每到年末,建筑工人能否及時領到工資總能引起社會的關注。本月10日起,《江蘇省建筑工人實名制管理和工資支付保障實施辦法(試行)》開始施行,對工資發放主體、如何發放、拖欠工資將面臨什么處罰都進行了明確規定,切實維護建筑企業和建筑工人的合法權益。

眼下,我們的城市日新月異,一座座高樓拔地而起的背后,是無數建筑工人的默默堅守與奉獻,我們追夢的路途,離不開他們一磚一瓦的堆筑。然而,建筑工人欠薪事件時有發生,在冬日的寒風中,一次次地刺痛著我們的神經。如何保障建筑工人群體的權益,讓我們的城市建設者“流汗不流淚”?江蘇新近施行的新規,給出了積極的探索,加大了保障建筑工人權益的“力度”,傳遞了關愛建筑工人群體的“江蘇溫度”。

尊重勞動價值,彰顯“江蘇溫度”。人類的發展離不開勞動,城市的建設離不開建筑工人的付出。習近平總書記曾說過,勞動是人類的本質活動,勞動光榮、創造偉大是對人類文明進步規律的重要詮釋。對于勞動價值來說,報酬是最直接的肯定,江蘇出臺專項規章制度,保障建筑工人及時獲得應有的勞動回報,這是對勞動價值的認同,也是對勞動尊嚴的呵護。當 “年末討薪”成為過去式,工資能否及時發放不再引發關注,那么,對于建筑工人來說,冬天將不再寒冷,過年回家的路途將變得更有“溫度”。

細化管理方法,確保措施力度。保障建筑工人合法權益的初衷有“溫度”,保障的措施也不乏“力度”。建筑工人的權益保障,一直是黨和政府的工作重點。今年3月,住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部制定的《建筑工人實名制管理辦法(試行)》開始施行,為建筑工人的權益保障注入了一劑“良方”。而新近施行的《江蘇省建筑工人實名制管理和工資支付保障實施辦法(試行)》,突出源頭治理、分賬管理,責任更加明確,獎罰更加分明,既是對建筑工人實名制的落地,也是對建筑工人權益保護進行的江蘇探索,為建筑工人群體撐起了牢固的制度“保護傘”。

傳遞保護理念,引導社會風尚。針對建筑工人群體,制定保障政策,一方面可以保障合法權益,約束相關主體,懲治失范行為,使得社會的公平正義得以彰顯,而另一方面,政策的制定,體現的更是一種理念、一種倡導,使得保護建筑工人合法權益成為一種社會共識,并逐漸內生為我們心中不可撼動的常識。我們常說,制度的生命力在于執行,而制度更大的意義在于內化于心,外化于行。江蘇新近施行的新規,傳遞了保護建筑工人合法權益的理念,有助于引導我們回歸“勞有所得”的最基本共識,并讓保障建筑工人的合法權益逐漸成為一種主動擔當。

勞動是快樂的源泉,也是幸福的源泉。我們要用好制度的“保護傘”,切實保障建筑工人的合法權益,消除他們的后顧之憂,讓城市建設者們在追夢的路上,收獲更多的溫暖和幸福感,讓公平正義的陽光照進更多人的心里。(淮安市廣播電視臺  應曉菁)

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